Как указали судьи в постановлении от 14.03.2022 № 16-1426/2022, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе (если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен). Из этого следует, что если физические лица (в том числе руководитель организации, когда он является ее единственным учредителем) состоят с организацией в трудовых отношениях, такие лица в целях рассматриваемых правоотношений относятся к работающим лицам.
Следовательно, СЗВ-М на учредителя необходимо представлять, даже если единственный учредитель является директором организации без заключения договора.
Источник: https://its.1c.ru/
